Наиболее сложная часть работы по оценке личности связана с определением достоверности информации, которую человек сообщает о себе. На сегодняшний день в арсенале психологов, криминалистов, сотрудников спецслужб имеется уже достаточно широкий арсенал инструментов для решения этой проблемы: от бесконтактных методов невербальной оценки личности до проверки на контактном полиграфе (детекторе лжи). В настоящей книге рассмотрены психофизиологические и психологические методы оценки, такие как анализ почерка, ассоциативно-моторные методики, проведение социальных опросов. Особое внимание уделено работе с «детектором лжи» (полиграфом).
Книга может быть интересна специалистам по кадра ... Ավելին կարդալ »

Конфликт... Этим словом мы, как правило, называем что-то очень серьезное: разногласия на высших уровнях руководства крупных компаний, проблемы в парламенте страны, военные или торговые конфликты между государствами. А между тем огромное количество житейских и деловых конфликтов являются частью нашей жизни. Они доставляют нам множество неприятностей и отравляют жизнь.
Книга "Лидерство через конфликт" учит улаживать разногласия. Умение слушать, слышать, учитывать интересы заинтересованных сторон и выступать лидером при решении конфликтов — вот часть того, что вы найдете в ней.
Рекомендуется к прочтению менеджерам, студентам магистратуры и слушателям программ MBA.

Автор: Марк Герзон
Название: Лидерство через конфликт
Год: 2008
Формат: PDF
Язык: Русский
Качество: Изначально ко ... Ավելին կարդալ »

Название: Заставьте их работать!
Автор: Фрэнк Мак-Нейр
Издательство: Добрая книга
Год: 2006
Страниц: 240
Формат: DJVU
Размер: 1,8 MB
Качество: отличное

Самая остроумная и практичная книга по менеджменту, предлагающая проверенные временем решения сложнейших управленческих проблем в 104 лаконичных и емких афоризмах.
На наших глазах бизнес становится все более сложным и технологичным. Реализовывать бизнес-стратегии с каждым днем становится все труднее. Тысячи авторов на страницах книг рассказывают HR-специалистам о том, как сложно руководить персоналом в ситуации постоянных изменений на рынке и в обществе. Но по-прежнему, даже в эпоху перемен, остаются актуальными слова Ли Якокка: "Управление представляет собой не что иное, как настраивание людей на труд. Единс ... Ավելին կարդալ »

Автор: Генри Клауд, Джон Таунсенд
Издательство: Триада
Год издания: 2007
Страниц: 384
ISBN: 978-5-86181-331-0
Язык: русский
Формат: DJVU
Размер: 12 Мб

Искусство трудного разговора состоит в том, чтобы не разрушать отношения с людьми, а создавать их. Книга объясняет, почему никогда нельзя избегать трудных разговоров, как надо говорить, чтобы быть услышанным. В ней - возможные сценарии трудных разговоров. Книга учит, как провести полезную и плодотворную «конфронтацию» с мужем или женой, парнем или девушкой, с детьми, сослуживцами, родителями.
В ней множество ценных советов, которые помогут улучшить отношения с людьми, вернуть им любовь, уважение, взаимопонимание...

... Ավելին կարդալ »