В настоящем учебном пособии комплексно рассмотрены проблемы регламентации труда управленческого персонала: теоретические аспекты организации труда управленческого персонала: теоретические аспекты организации управленческого труда, методические разработки в области регламентации, организационное проектирование труда управленческого персонала, информационное обеспечение процессов регламентации, комплекс регламентов труда управленческого персонала в организациях. Пособие содержит конкретные практические примеры разработки регламентов по управлению персоналом в организациях.
Пособие предназначено для студентов вузов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», а также может быть ис-пользовано в практической работе руководителями организаций, специалистами по управлению персоналом, консалтинговыми организациями по ... Ավելին կարդալ »

Автор: Люссато А.
Издательство: Нева
Год издания: 2003
Страниц: 128
Язык: русский
Формат: pdf
Размер: 23,54 Мб
ISBN: 5-7654-2460-0

В условиях, когда на одну вакантную должность претендуют подчас десяток, а то и сотня кандидатов, значение тестов по подбору персонала неуклонно растет. Они не только помогают объективно оценить профессиональный уровень потенциального работника, но и выявить его личностные характеристики, и тем самым предсказать будущий успех или неудачу кандидата на искомой должности.
Как объективно оценить профессиональный уровень кандидатов на вакантную должность? Каким образом при помощи тестов составить представление о характере человека? Как организовать процесс тестирования так, чтобы предсказать будущий успех или неудачу потенциального работника по искомой позиции?
... Ավելին կարդալ »

В учебном пособии рассматриваются национально-страновые особенности системы мотивации персонала в Европе, Японии, США, а также в России. Анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, комплекс ценностей, обусловливающих систему мотивации персонала в разных странах, отличительные черты характера работников, влияющие на систему мотивации персонала, а также приемы мотивации персонала, используемые в различных компаниях.
Данное учебное пособие предназначено для магистров, бакалавров, студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» дневного, вечернего и заочного обучения, изучающих дисциплины: «Международное управление человеческими ресурсами»; «Международный менеджмент»; «Сравнительный менеджмент»; «Организационное поведение»; а также для руководителей и сотрудников сл ... Ավելին կարդալ »

В учебном пособии рассмотрены основные проблемы организационного поведения: лидерство нового века; менеджер в организации; формирование лидерского поведения – основа эффективного управления персоналом; мотивационное поведение; эффективная команда; делегирование полномочий; управление конфликтами.
Отражаются основные тенденции изменения организационного поведения и подходов к управлению персоналом в XXI веке. Упор делается на поведенческие аспекты управления персоналом. Включены кейсы, тесты, деловые игры, формирующие у слушателей основные тенденции организационного поведения, при этом основной упор сделан на лидерство.
Пособие предназначено слушателям системы повышения квалификации и дополнительного образования, а также для руководителей, менеджеров и специалистов служб управления персоналом.
Автор: Стра ... Ավելին կարդալ »

В учебном пособии приведены концепции рисков и факторы их возникновения в организации. Рассмотрены риски, связанные с индивидуальными характеристиками человека, представлены про-граммы по минимизации и управлению рисками в персонал-технологиях.
Предназначено для студентов, специализирующихся в области управления персоналом, а также аспирантов и практических ра-ботников, интересующихся данным вопросом.
Автор: А.Л. Слободской
Год выпуска: 2011
Формат: zip/DJVU
Размер файла: 15,4 мb 6,0 мb
155 стр.
Издательство: СПбГУЭФ
Скачать книгу depositfiles.com
Скачать книгу letitbit.net
... Ավելին կարդալ »